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Les grands mouvements de grève prévus actuellement sont le fidèle reflet du souci des salariés de voir leur retraite repoussée et amoindrie comme en témoignent les projets de loi visant à réformer l’assurance vieillesse et les retraites en général. L’un [...]
Le plan d’épargne entreprise (PEE) permet aux salariés d’une entreprise qui a mis en place un dispositif d’épargne salariale de se constituer une épargne au fil du temps en bénéficiant d’un régime fiscal très avantageux. L’abondement est exonéré des charges [...]
A l’heure où la fusion entre Caisse d’Epargne et Banque Populaire est imminente et que l’épargne salariale est de plus en plus perçue comme un complément de retraite devenu indispensable, les nouveaux moyens mis à la disposition des salariés pour [...]
L’année dernière, Nicolas Sarkozy et son équipe gouvernementale avaient répété à maintes reprises qu’ils prendraient des dispositions afin d’améliorer le pouvoir d’achat des Français. La possibilité de toucher directement une épargne en principe bloquée en recevant sa ou ses primes [...]
Dans le cadre des diverses nouveautés relatives aux différents dispositifs d’épargne salariale, on trouve également quelques réformes qui concernent l’intéressement d’entreprises. Globalement, la réforme de l’intéressement a pour objectif avoué d’inciter les entreprise à verser des primes à leurs salariés. [...]
Parmi les nombreuses nouveautés relatives aux divers dispositifs d’épargne salariale, force est de reconnaitre que la fin du blocage automatique de la participation pendant 5 ans est sans doute de nature à redonner un peu de pouvoir d’achat à ceux [...]
Dans la pléide de dispositifs d’épargne salariale qui composent désormais le paysage financier français, il est encore des modèles dont l’existence est peu ou mal connue : c’est le cas du Compte Epargne Temps ! Biens moins connu que le [...]
Le PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif) a été créé par la Loi Fillon de 2003 sur la réforme des retraites. Il a pour objectif de permettre aux salariés du privé de se constituer un complément de retraite et représente pour [...]
Je viens de quitter mon entreprise pour en intégrer une autre. J’ai actuellement un PEE auquel j’abondais, puis-je le conserver, voire le transférer vers mon nouvel employeur ? Beaucoup de Français possèdent aujourd’hui un Plan d’Epargne Entreprise qui est une [...]
Nicolas Sarkozy l’avait évoqué à plusieurs reprises depuis maintenant bien longtemps et c’est désormais chose faite : la participation versée aux salariés par leur entreprise est désormais disponible ! C’était l’un de sujets récurrents au menu des discours du Président [...]