Plan de rebond pour l’emploi et contrat de travail

Ayant droit au « plan de rebond pour l’emploi ». le pole emploi me règle mes jours non travaillés .j’ai eu un contrat de travail du 1e septembre au 15 septembre mais je ne travaillais en réalité que 7 jours pour cette période. j’ai fait établir par mon employeur une attestion pour faire valoir ce que de droit des jours effectivement travaillés. or pole emploi veut que l’on me fasse un contrat pour chaque jours travaillés malgré cette attestaion . pour que je puisse être réglée des jours non travaillés . est ce normal . car il me dise qu’ils prennent les dates du contrat et que l’attestation ne sert à rien. et que je doit avoir un contrat pour 1 jours puis 3 jours puis 5 jours etc. merci de votre réponse. très urgent.

Vous devez suivre les recommandations du Pôle-Emploi et réclamer à votre employeur du moment différents contrats de travail correspondant aux périodes travaillées. Si vous avez travaillé deux jours consécutifs par exemple interrompu par des jours non travaillés, un contre de travail sépcifique correspondant à ces jours travaillés doit effectivement être établir par l’employeur. Les attestations n’ont pas valeur de contrats de travail en bonne et due forme.

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