Les versements sur un Plan d’Epargne Entreprise sont plafonnés ?

Les versements sur un PEE ont-ils un montant plafonné et qui supporte leurs frais ? La salarié ou l’employeur ?

Oui, les versements sur un PEE sont plafonnés. Un salarié ne peut en aucun cas verser plus de 25 % de sa rémunération brute annuelle sur son PEE. Par ailleurs, la loi de finances 2010 a prévu que l’employeur de son côté ne pourra abonder ce compte épargne au delà de 2 769 €uros.

Concernant les frais de versements ainsi que les frais de gestion ou de tenue de compte, ces derniers sont entièrement à la charge de l’employeur.

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